1、负责社区团购平台对接、维护及开发；负责平台日常运营、产品选品、业务对接、沟通等工作；负责团购订单发货、回款、流程跟进等事宜；负责产品运营情况及相关数据的分析、工作优化。
2、负责社区制度的建立、调整与维护。推进社区工作流程，落实相关制度规范。负责打造良好社区氛围，把控社区内容。预约用户建立良好互动，创造用户关注话题，提升用户活跃度。向社区内用户推广相关活动，整理活动数据及用户反馈。协助相关部门完成功能调研及用户需求挖掘工作。
3、具备较强社区活动策划、维护、运作和执行能力；社区及网站产品和服务的功能改进发起和跟进；帮助和引导会员熟悉网站，增加会员对于网站的黏性，提高会员注册量；熟练使用网络应用软件，制定相关的社区推广计划，加强站内外商务合作，提高社区整体知名度和访问量。
营运经理负责协助购物中心副总经理做好与其他部门、外联单位的沟通和工作联系，做好领导交办的其它任务。下面是我整理的营运经理岗位的工作职责精选五篇。
负责门店日常运营管理工作，包括顾客满意度提升、各门店工作流程的执行、检查员工工作状态、门店卫生情况、确保设备硬件的正常使用等；负责确保公司的各项规章制度、政策、活动的落地与执行。
运营部经理岗位职责（一）新开店铺的形象装修工程的跟进。负责督促各地区代理商、加盟商努力达成公司制定的销售指标。参与制定各地区商圈规划、评估，并作分析报告及资料建档。做好公司与经销商的协调沟通工作，力创一个经销商、公司、消费者三赢的局面。
1、承担着产品设计与运营的桥梁，负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档。收集使用产品过程中的问题及反馈，对运营数据进行统计与分析，形成对产品运营和设计有价值的文档。基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的方案，并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求，跟进执行。
2、活动运营岗位职责1结合公司营销节点，针对社区特点，规划一加社区全年活动；建立合理的活动运营机制，有力保证活动拉新、促活、留存；根据全年活动规划及不同活动目标，策划营销活动，有效完成kpi；追踪活动数据，通过有效的活动数据分析优化活动流程，提升活动效果；活动结束后对活动进行分析、总结。
3、运营专员工作的岗位职责（精选篇1）（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；（3）负责行业热点新闻、信息的收集采编工作，对行业热点具有一定的敏锐度；（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。
4、运营岗位职责（一）策划店内各类促销活动，安排参加平台的活动。提出公司京东商城店铺平台的季度、月度推广方案，提高店铺点击率、浏览量和转化率。针对各渠道的推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。
5、线下活动运营岗位职责（精选12篇）在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的线下活动运营岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、运营管理：负责区域运营日常管理，包括门店货品管理的检查和监督，本区域各专案回款情况的查控，驻店经理工作的安排和调配，本区域出差申请的稽核，本区域派人员出差工作进度的跟进，本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议。
2、运营总监职责有很多，其实，运营总监这个职位的工作很繁杂，而且工作涵盖的范围也很大，当然，工作掌握的权利也就是很高的了，其工作能力方面也就主要的在于管理能力、策划能力以及推广能力这三方面了，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。
3、运营总监职责主要包括以下几个方面：（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
4、运营总监的岗位职责：负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施。根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标。
5、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
6、运营总监的职责涵盖了团队建设、品牌管理、市场策略和销售等多个方面。具体职责如下：负责构建及发展运营团队，开展员工培训、考核与人才梯队建设，确保团队满足公司业务发展需求；同时负责人员的招聘和培训。全面领导品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等，制定服务规范、培训方案、形象管理和商品定价。
