1、通过百度搜索和我个人经验，回答用人单位最看重求大学生的能力有：文化认同目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底，是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。
2、忠诚度：面临跳槽，企业往往看重应聘大学生对忠诚度的看法，尤其是国有大型企业，更重视员工的忠诚度。实践能力：企业非常重视应聘大学生的实践经历，在校期间实习、兼职、家教经验都是企业重视的经验。团队协作精神：经营规模宏大的企业往往重视员工的团队协作精神。
3、用人单位最看重求职者在文化认同、敬业精神、团队意识、学习能力和工作经验五个方面的素质和能力。文化认同 目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底，是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。
其实不只有学习压力。压力还有很多。首先：会计行业压力会计行业压力分两部分：政策压力和竞争压力。政策压力：会计行业是个比较特殊的行业，显著的一点是国家财税政策总是在不断调整。从2012年起，《企业会计准则》一直在不断修改中，甚至今年又修订了《企业会计准则第14号——收入》。
因此，会计学生还要用寒暑假进行相关实习。综上，会计专业学习压力还是比较大的，学习内容也都是干货。
压力和挑战：会计专业的学习难度较大，需要花费大量的时间和精力来学习和练习。在前两年的学习中，学生可能面临较大的学业压力和挑战，例如期末考试、实习等。这些压力和挑战可能会让学生感到焦虑和不安。
因此，会计专业的学习压力相对较大。就业压力：虽然会计专业的就业前景相对较好，但毕业生在求职过程中仍然面临一定的压力。随着高校会计专业毕业生数量的增加，竞争也变得愈发激烈。此外，许多企业对会计人员的要求也在不断提高，要求具备一定的工作经验和专业资格。
不仅学习重，而且压力大。如果你的朋友很久没联系你了，也许他在学医学。传说中的计算机专业即使没接触过计算机专业，抬头看看社会上目前的程序员你也能知道这个学科到底有多么让人掉头发。
教学方法：充分关注学生的体验价值，实现思政教育效果的内化找准恰当的融合点后，不能只靠老师去告诉学生应该如何做，更重要的让学生参与其中，成为教学活动的主体，激发学生的情感共鸣，才有机会达到润物细无声的效果。
会计教学10大思政元素如下：客观公正、文化自信、诚实守信、制度自信、坚持准则、强化服务、爱国主义、职业道德、廉洁自律、民族文化自信、民族主义、遵纪守法、个人职业发展规划、各司其职、提高技能、参与管理、敬畏法律。教师主导活动：评价学生课前任务完成情况。
首先将思政融入课堂，坚持价值塑造、知识传授与能力培养融为一体。其次结合会计课程特点、思维方法和价值理念，深入挖掘课程思政内容，形成与会计教学相统一的课程思政教学内容体系。最后要将生态文明建设纳入经济社会发展规划中，加强生态文明建设的法制化、制度化、技术化、社会化等方面的建设。
