1、想要提升企业市场竞争力，实现可持续发展，就必须要进一步加强企业的财务内部控制。本文主要论述了现代企业财务内控制度的建立和实施以及相关实践举措。
2、财务风险管理包括以下方面：风险识别与评估。这是财务风险管理的第一步，涉及识别潜在财务风险并对其进行评估。风险识别要求企业关注外部环境变化和内部运营状况，及时发现可能导致损失的风险因素。风险评估则是对这些风险因素进行量化分析，确定风险的大小和发生的可能性。风险应对措施制定。
3、为了更加有效的管理财务风险，企业应当加强对内部每个成员的思想管理，制定细致的相关工作细则和问题分析，明确指出每个部门的具体工作职能，每个部门之间的关系，提升不同部门之间的协调和合作意识。
4、答案】：企业集团财务风险控制重点企业集团财务风险控制包括资产负债率控制、担保控制等主要方面。资产负债率控制企业集团资本结构政策最终体现在资产负债率指标上。企业集团资产负债率控制包括两个层面：（1）企业集团整体资产负债率控制。
5、构建风险管理下的内部控制体系的要点1营造良好的内部控制环境内部控制环境是内部控制实施的根本环境，是推动企业发展的动力，也是其他风险管理因素实施的基础，其对企业内部控制的构建与实施具有重大的影响，可以说企业的控制环境直接决定了其内部控制与风险管理的效率和效果。（1）深化对内部控制的理解，树立风险管理理念。
6、紧缩性财政政策的目的是为了提高税率，减少政府支出，企业的收益就会减少，经营风险增加。第二，企业内部风险管理制度不完善、内部控制缺乏或形同虚设。由于企业的自身规模限制和领导者管理意识的影响，内部控制制度不完善甚至形同虚设，对企业的生产经营起不到监督控制的作用。
1、建立明确的信息报送体系，设计有效的汇总表式，有助于数据的分析和监控，提升财务管理水平。利用财务数据分析经营问题通过分析财务数据，可以揭示企业经营中的各种问题，并提供决策支持，从而提高企业的整体管理水平。总之，加强企业财务管理信息化是提升企业管理水平的重要手段。
2、加强财务管理工作意见和建议篇1财务管理工作必须严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
3、综上所述，财务管理信息化对企业管理水平的提高起到了抓住牛鼻子的作用。
4、加强财务管理的建议（一）领导干部坚持以身作则，优化财务工作环境。
5、注重信息安全，保守商业秘密。计算机登录、财务软件等要设置密码；重要文件要备份，防止数据丢失造成麻烦和损失；每年末要将本年度重要数据刻录成光盘统一归档，要注重电子档案的管理。注重学习，学习是工作的动力和源泉。学习的方式有很多种，向书本学，向他人学，向实践学。
6、完善企业财务管理知识培训工作，使得企业财务管理人员树立正确的财务管理理念。
1、再次，定期检查仪器设备，合理使用资源，尽可能降低医院日常运营中的各种成本压力，提高医院投资效益。另外，要加强人员培训，提高个人和科室的成本意识，建立正确的成本控制思想，让每位医护人员更加珍惜资源，并积极贡献成本降低的力量。最后，优化管理体系，实现全员参与成本管控。
2、其次，医院要改变原有的理财观念，将财务管理纳入医院管理的长效机制中，并将财务管理的重心从原本单纯的会计工作向真正的管理方面转变，让财务工作由原来封闭、独立的发展状态转变为开放、融合的经济管理模式。再次，医院应构建相应的成本控制制度，规范医疗人员的行为。
3、引进零库存管理管理模式，避免库存积压和过期的风险，减少库存资金占用，降低财务费用成本。医院的超期债权会增加医院的成本，因此，医院必须加强对应收账款的催收、清理工作。
侧重于精细化数据管理运营，教育行业作为传统的服务业，跟其他行业最大的不同在于，进入的人必须是抱有教育初心与情怀，才算是具备了入行的基础，而如果想长远当做事业来经营的话，还需要融合进强烈的商业理想，对于每一位进入教育行业的人来讲都是不可不面对的。
根据其考察范围和分析重点的不同，上市公司财务分析可大致分为以下五个方面：（1）短期偿债能力分析。任何一家上市公司要想维持正常的生产经营活动，必须持有足够的现金和银行存款以支付各种到期的费用和其他债务。
财务分析的方法有很多种，主要包括：水平分析法、垂直分析法、趋势分析法、比率分析法、因素分析法。（一）水平分析法水平分析法，指将反映企业报告期财务状况的信息（也就是会计报表信息资料）与反映企业前期或历史某一时期财务状况的信息进行对比，研究企业各项经营业绩或财务状况的发展变动情况的一种财务分析方法。
负债：如果大部分是流动负债，那么证明企业资金长期不足，企业的业务基本维持在简单再生产。货币资金：如果货币资金数额过大，那就可能与流动负债数额过大的有关，企业不得不保持较高的货币资金，以维持企业的短期偿债能力。
1、培训时间尽量选在假期或者月中，这样既不会影响会计人员的正常工作也可以在学习业务知识，使工作学习两不误。加强财务人员的业务培训，既可以给财务人员一个再教育的机会，又可以通过培训对财务人员产生激励作用，并使他们产生社会认同感，从而增强他们的自信心，更加有动力投入到工作当中。
2、根据税法的相关规定和公司的业务流程、运行模式，来制定适合公司的财务制度，确定制度后，开展财务培训第一要选择具备和了解财务制度知识的培训师，这样才能保证培训师将公司的财务制度更好的传递给公司的员工。
3、培训财务六大要素，包括资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。
