1、同时，大企业管理区别于中小企业的显著特点是大企业涉税问题的复杂性，集中体现在大企业跨国交易、税收筹划、跨地区的集团式经营和商务模式的不断创新等方面。
2、变化三由所有纳税人都实行属地化管理向提升大企业税收管理层级转变改革前：跨区域的大企业主要由属地基层税务机关负责征管，管理力量、水平以及信息资源与之不匹配。
3、税务总局将大企业税收服务与管理改革作为深化国税、地税征管体制改革的“先手棋”，提出了优化服务和管理的具体改革举措，以“平衡治理、合作遵从”为工作原则，坚持服务和管理并重，注重在税收风险管理中满足大企业特殊服务需求。
4、完善企业所得税管理岗责考核体系，形成分工明确、指导有力、管理到位、上下协作、奖罚分明的工作机制。
5、中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）有许多亮点，尤其是在“特别纳税调整”一章中规定了一些新的反避税条款，由于这些条款是“初次亮相”，所以特别引人关注。
中国企业500强并不是都是国企，也有私企。中国企业500强是由中国企业联合会、中国企业家协会按国际惯例组织评选、发布的中国企业排行榜。自2002年起，每年向社会公布一次中国企业500强年度排行榜。
因为中国进入世界500强的基本上是国有垄断企业，这些企业都是在几十年前中央建立的，当时上海还没开放，深圳还是个小渔村。国有企业当然是总部在北京啊。
北京是国家首都，作为国家政治中心的它，当然吸引着大量的企业进驻，特别是大型的国企、央企。在国家政治中心，必然更加有利国企、央企等企业的发展。
因为国有企业具有一定的行政性。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%。且国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中。
1、企业每次销售商品或提供服务时需要开具发票，并对发票进行管理。这包括开票、登记、编号、保存和归档等工作。发票是企业纳税的重要凭证，也是税务机关核对纳税信息的依据。
2、做好税负分析。企业应该深入了解各个税种、税率、税法和税务政策等方面，在此基础上合理规划和优化税负结构，降低税收成本。可以考虑通过合理减税、保税、财务结构优化等方式实现。加强内部管理。
3、定期进行税务自查：企业应该定期对自身的财务状况进行自查，发现问题及时进行纠正，以确保纳税合规性。加强内部控制：企业应该加强内部控制，建立完善的审批流程和风险控制机制，避免因为内部管理不善而导致纳税风险。
4、企业在对于经营环节中的筹资、投资、生产等因素上需要做到规范合理化控制，从而有效减少企业可能存在纳税风险。
